——铁力市人社局就业服务中心创新推进 "信易 + 就业招聘"" 信易 + 培训 " 双轮驱动

为深入贯彻落实国家关于社会信用体系建设的决策部署，进一步优化营商环境，提升公共就业服务质效，铁力市人社局就业服务中心近期创新推出"信易+就业招聘"和"信易+培训"两项便民服务举措，将信用元素深度融入就业服务全流程，让守信者在求职招聘、技能培训等方面享受更多实惠与便利，切实推动"信用有价、守信有益"理念落地生根。

一、信易 + 就业招聘：以信为桥，搭建供需对接快车道

对守信企业，开通招聘"绿色通道"。 将企业信用状况作为招聘服务的重要参考依据，对信用等级评定较高的用人单位，实行"三优先"服务：优先安排专场招聘展位、优先推荐匹配人才、优先提供直播带岗等新型招聘服务。同时，依托"铁力人社"微信公众号为守信企业开设"信用招聘"专栏，标注企业信用等级标识，增强企业招聘吸引力，助力诚信企业招贤纳才。

对守信求职者，提供精准岗位推荐。 将个人信用信息纳入就业服务数据库，对信用良好的登记失业人员、高校毕业生等重点群体，建立"信用+就业"服务档案，根据其技能特长、就业意愿和信用状况，精准推送优质岗位信息，并提供"一对一"职业指导服务。对于信用优良的求职者，优先推荐至管理规范、信誉良好的优质企业，实现"好信用"与"好工作"的良性对接。

二、信易 + 培训：以信赋能，激活技能提升新引擎

职业技能培训是促进高质量就业的重要抓手。铁力市就业服务中心将信用激励与培训服务有机结合，推出"信易+培训"服务，让守信者在技能提升道路上享受更多政策红利。

在 "信易 + 培训" 场景建设中，面向守信劳动者与诚信企业员工，推出免费技能培训、优先参训、绿色通道等激励政策。对信用良好的就业困难人员、高校毕业生、农民工等群体，可优先选择热门培训工种、享受免费培训名额，激发劳动者参与培训的积极性和主动性。

三、守信激励显成效 信用赋能惠长远

通过 "信易 + 就业招聘"" 信易 + 培训 " 双轮驱动，能够有效激发市场主体与劳动者的诚信意识。对企业而言，诚信成为 "金字招牌"，不仅降低招聘成本、提升用工质量，更增强了市场竞争力与品牌影响力；对劳动者来说，信用变成 "隐形资产"，让求职更顺畅、培训更便捷、就业更有保障。