铁力市教育局2025年法治政府建设
年度报告
2025年，铁力市教育局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届二中、三中、四中全会精神，深入落实习近平法治思想，紧紧围绕市委、市政府关于法治政府建设的决策部署，以推进教育治理体系和治理能力现代化为目标，持续深化依法治教、依法治校，全面提升依法行政水平，为铁力教育高质量发展提供了坚实法治保障。现将2025年度法治政府建设工作情况报告如下：
一、工作进展情况
（一）加强组织领导，压实法治建设责任
始终坚持党对法治建设的全面领导，及时调整法治政府建设工作领导小组，明确党政主要负责人为第一责任人，各分管领导分工负责，形成层层抓落实的责任体系。将法治建设纳入年度效能目标考核，确保任务明确、推进有力、责任到位。学校不断充实调整校长负责的普法工作组，做到职责明确、协调配合、上下联动、齐抓共管，形成了良好的法治建设工作氛围。
（二）深化法治教育，提升依法行政能力
持续将习近平法治思想、党内法规、宪法、教育法等核心法律法规纳入理论学习中心组和干部理论学习内容，全年组织中心组学法4次、会前学法15次。积极组织干部职工参加“八五”普法活动和执法资格考试，不断提升执法人员的法律素养和依法行政能力。
（三）全面落实“谁执法谁普法”责任制，推动普法与执法深度融合
制定并实施《铁力市教育系统“谁执法谁普法”责任清单》，将普法工作纳入教育整体部署，推动普法与执法、管理、服务相结合。组织开展面向机关干部、校（园）长及教师的法治专题培训，落实旁听庭审和学法用法考试，参考率达100%。深入开展习近平法治思想宣传，推动法治教育进课堂、进校园，组织“学宪法 讲宪法”系列活动，学生参与达1.1万人次。在校外培训机构监管、“双随机、一公开”执法中同步开展普法宣传，累计检查9次，出动执法人员37人次。联合司法、法院、检察院等部门开展“法治进校园”专题讲座35场，覆盖师生1万余人次。利用宪法宣传周、国家安全教育日等重要节点开展主题宣传8场，推动法治理念向社会延伸。
（四）规范执法行为，推行“亮码入企”检查
严格执行行政执法公示、执法全过程记录、重大执法决定法制审核“三项制度”，全面推动执法信息平台运用，实现执法过程全记录、执法结果全公开。2025年通过国家企业信用信息公示系统公示“双随机 一公开”检查结果42条，开展执法记录归档管理，执法透明度显著提升。
积极推行“亮码入企”行政检查机制，在针对校外培训及托管机构的联合检查中，配合执法主体部门规范应用“亮码入企”系统。在“五一”假期消防安全专项排查及秋季校外托管机构多部门联合检查中，我局配合人员均提前与牵头执法部门沟通，确保检查任务在“亮码入企”平台创建，并在入企检查时主动出示检查码，保障了行政检查的规范性与透明度。通过“亮码入企”平台的信息共享功能，进一步明确了检查事项与职责分工，形成了“亮码检查、分工负责、闭环管理”的工作模式，有效提升了联合检查的规范性与执法效能。
（五）强化综合治理，维护教育系统稳定
规范信访工作流程，落实首接负责制和包保责任制，建立健全矛盾纠纷多元化解机制。2025年共受理各类信访投诉13件，按期办结率100%，群众满意度达100%。创新建立“教育局—学校—班级”三级矛盾纠纷排查调处网络。推动信访工作法治化、规范化建设，开展信访干部业务培训，提升依法处理信访事项能力。
（六）推进政务公开，提升治理效能
坚持以公开为常态、不公开为例外原则，明确公开范围、程序和责任。围绕师德师风建设、“双减”政策落实、招生入学、教育收费等重点领域，通过微信公众号等渠道主动公开政策解读、执行情况及监督方式等信息13条，累计获得浏览量约2.5万次，转发量1000余次，有效扩大了公众知情权和参与度，提升了政务公开的实效性与影响力。建立健全政务公开监督机制，设立政务公开监督电话和邮箱，畅通社会监督渠道。通过深化政务公开，有效提升了教育治理透明度和社会公信力，推动了教育治理体系和治理能力现代化。
二、存在问题
尽管我局在法治政府建设中取得了一定成效，但对照“三个实施方案”和年度工作要点，仍存在以下问题。一是行政执法人员配备不足，执法力量有待加强。目前承担行政执法职能的科室人员配置紧张，难以完全适应校外培训监管、办学行为规范等日益繁重的执法任务需求；二是执法能力与专业化水平仍需提升，部分执法人员在法律条文适用、证据固定、程序规范等方面存在能力短板，执法文书质量和案件办理专业化程度有待进一步提高；三是部分学校普法工作推进不平衡，创新方式覆盖面不足。城乡学校、不同学段之间在普法资源投入、活动开展及成效上存在差异，部分学校仍以传统宣传方式为主，未能有效运用新媒体等手段提升普法吸引力。
三、下一步打算
2026年，铁力市教育局将继续深入贯彻落实党中央关于全面依法治国的决策部署，聚焦法治政府建设重点任务，推动依法治教向纵深发展。
一是加强法治宣传与培训。深入开展法治宣传教育，组织干部参加法律讲座和执法资格考试，提升全员法治素养。结合“八五”普法，推动法治教育进机关、进校园，营造浓厚法治氛围。
二是健全普法工作机制，推动均衡发展。建立“月度跟踪、季度通报、年度考评”机制，将普法成效纳入学校考核体系。推广典型经验，促进各校普法工作整体提升。优化微信公众号等平台普法功能，增强普法趣味性与覆盖面。
三是深化校地合作，充实普法力量。完善法治副校长考评激励机制，加强与公检法司部门合作，组建“法律顾问团”，为学校提供法律咨询与专题讲座服务。
铁力市教育局
2025年12月1日
